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關于東莞市院士工作站建設管理的通知

發布時間:2017-06-05 15:36:55  瀏覽次數:
為積極引進院士創新資源,加快創新成果在我市產業化,幫助企業解決技術難題,培養我市創新型人才隊伍,從2014年開始,市科協實施《東莞市院士工作站建設管理暫行辦法》(東科協〔2014〕9號)。

 東莞市院士工作站建設管理暫行辦法

  東科協【2014】9號

  第一章 總則

  第一條 為較好地引進院士創新資源,加快創新成果在我市產業化,幫助企業解決技術難題,培養我市創新型人才隊伍,根據《關于加強高層次人才隊伍建設的實施意見》(東委發〔2011〕10號)的有關精神,結合我市實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱“院士工作站”(以下簡稱工作站)是基于我市的技術需求,在我市的國家高新技術企業、專業鎮技術創新平臺中建立由院士領銜的技術創新和交流平臺。

  第二章 基本任務

  第三條 工作站的基本任務:

  (一)圍繞企業或行業發展需要及國內外技術發展趨勢,為企業或行業提供科技發展戰略研究和咨詢。

  (二)服務企業及產業發展,以項目為紐帶,組織院士及其團隊開展技術咨詢、技術攻關、開發新產品,幫助企業和行業解決技術難題和實際問題。

  (三)引進先進成熟的科技項目,促進成果開發轉化,促進產學研合作。

  (四)開展企業科技人員培訓,培養企業創新型人才。

  第三章 管理機構與職責

  第四條 在東莞市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“市人才辦”)統籌下,由市科協具體負責工作站的建設和管理等日常工作。

  第五條 市科協具體職責:

  (一)執行與落實東莞市人才工作領導小組(以下簡稱“市人才領導小組”)有關工作決議,定期匯報工作。

  (二)負責制定全市工作站的建設規劃、工作實施通則和日常管理制度,指導、檢查工作站的建設和日常運作。

  (三)負責組織實施院士工作站的評審和年度考核工作。

  (四)加強與中國科學院、中國工程院的工作聯系,設立院士專家庫和企業技術創新需求庫,積極推進企業與兩院的科技交流與合作,密切與院士的聯絡溝通,促進院士及其團隊與企業對接,協調院士進站,做好全市工作站院士及其團隊的其他服務工作。

  第六條 市級院士工作站建站單位可申請設立省級院士專家工作站,分別由市科協或市科技局按照省科協或省科技廳院士工作站的建設管理辦法進行辦理。

  第七條 在本辦法實施之前已認定的省院士工作站或省院士專家企業工作站,可按本辦法申報東莞市院士工作站。

  第四章 申報條件與程序

  第八條 申請建立工作站的企業應同時具備以下條件:

  (一)在東莞市內注冊、年銷售額在5000萬元以上的國家高新技術企業;

  (二)具備較好的創新基礎和研發條件,有一支技術水平較高、結構合理的研發團隊,技術人員50人以上,專職科研人員數量不少于20人(其中具有中級職稱或碩士及以上學位的科研人員不少于25%),承擔過國家級或省部級科技項目;

  (三)擁有1項以上授權發明專利;

  (四)有研究經費、人員和制度保障。設立管理制度和工作規范,落實專門的管理人員,申報當年的科研經費投入不低于200萬元,并且逐年增加;

  (五)能提供工作站開展工作的必需場地,配置滿足工作站科研工作需要的基本儀器設備;

  (六)與1個或多個院士簽訂3年以上合作協議,有具體的研發與產業化合作項目,由院士及其團隊提供穩定的技術、人才支撐。

  第九條 申請建立工作站的專業鎮技術創新平臺,應同時具備以下條件:

  (一)有較強的科研基礎和研發條件,有學風嚴謹、創新意識強的學術帶頭人,有一支專職科研人員不少于20人的科研團隊(其中具有中級職稱或碩士及以上學位的科研人員不少于20%,具有高級職稱或博士學位的科研人員不少于5%),承擔過國家級或省部級科技項目;

  (二)能提供工作站運作的必要經費,設立管理制度和工作規范,落實專門的管理人員;

  (三)能提供工作站開展工作的必需場地,配置滿足工作站科研工作需要的基本儀器設備;

  (四)與相關領域的1個或多個院士簽訂3年以上合作協議,有具體解決鎮街或行業發展的共性或關鍵技術問題的合作項目,由院士及其團隊提供穩定的技術、人才支撐;

  (五)在年度為莞企服務的項目中,實質性進行科技研發、技術改進等非咨詢服務類項目不少于25%。

  第十條 工作站的申報時間是每年上半年,具體按照當年工作站的申報通知和指南執行。

  第十一條 工作站由符合條件的單位自愿申報,向市科協提交以下申請材料:

  (一)《東莞市院士工作站設立申報書》,須加具申報單位所在鎮街(園區)科協的推薦意見;

  (二)申報單位的建站規劃、工作方案;

  (三)與院士簽訂的合作協議,以及與院士所在單位簽訂的項目合作協議。合作協議或分析報告中須有明確的、實質性的科技研發或成果轉化合作任務;

  (四)院士及其團隊的詳細介紹材料,專職科研團隊的名冊及核心成員的介紹材料、勞動合同(復印件)及人員崗位責任書等;

  (五)營業執照或法人登記證、組織代碼證、稅務登記證和法定代表人身份證;

  (六)上年度的審計報告;

  (七)承擔過國家級或省部級科技項目的證明材料;

  (八)近兩年相關工作總結材料;

  (九)其他證明材料。

  第五章 評選與審批

  第十二條 設立東莞市院士工作站評審委員會(以下簡稱市評審委員會),下設專家評審組。

  市評審委員會主任由市人才辦領導擔任,副主任由市科協領導擔任,其他委員由相關職能部門負責人和專家擔任。專家評審組由有關技術領域、財務、管理等專家組成,組長由專家評審組成員推選擔任。

  第十三條 工作站評選程序主要包括:資格初審、專家評審、綜合評價和公示。

  (一)資格初審。市科協對申報單位的申報資質、材料等進行形式審查,確定提交專家評審的名單;形式審查不合格的,申請單位在5個工作日內可重新提交申請材料。

  (二)專家評審。由專家評審組對提交評審的名單開展現場考察與專家論證,提出專家評審意見。

  (三)綜合評價。由市評審委員會對專家評審意見進行綜合評價,提出擬建站名單交市人才領導小組審核。

  (四)公示。經審核的擬建站名單須在東莞日報、東莞政府網和東莞科普網進行公示,公示期10天。如公示期間接到異議,由市科協負責調查核實并處理;公示無異議的或經調查異議不成立的,報市政府審批。

  第十四條 經批準設立的工作站由市政府授牌,以設站單位命名,名稱統一為“東莞市××××院士工作站”,有效期5年。

  第六章 資助標準與范圍

  第十五條 全市每年新增工作站不超過10家,每家資助150萬元,分3年等額資助。

  第十六條 工作站的資助經費及管理費用在“人才東莞”專項資金中列支。

  第十七條 資助經費的使用范圍:

  (一)科研設備儀器購置費用,主要包括課題或項目必要的設備、儀器、配件、軟件及試驗材料等;

  (二)課題或項目必要的專利購買、成果轉讓等費用;

  (三)開展專業技術人才培養和相關學術活動的直接費用;

  (四)委托研發的直接費用;

  (五)工作站的院士及其團隊進站工作的安置、差旅、辦公及生活津貼等;

  (六)其他有關費用,此項費用不超過資助額度的10%。

  第十八條 管理費包括工作站評審費、資料費、公示費、調研考察費等相關工作經費,其額度不得超過資助總額的3%。

  第七章 管理與考核

  第十九條 工作站實行動態管理,有效期滿后,如需繼續設立,由原設站單位重新申報,獲得認定的,有效期可延長3年,但不再給予經費資助;工作站或其重要科研人員的變更、撤銷須經市科協審核。

  第二十條 進入工作站的院士,其服務時間、工作方式、報酬及其他事項,由設站單位和院士按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。

  第二十一條 設站單位須加強知識產權和科研成果保護。凡涉及技術、知識產權和商業秘密保護問題,雙方須簽訂協議和責任書,明確雙方權利和義務,明晰產權歸屬,若因此引發的糾紛和損失由雙方各負其責。

  第二十二條 工作站實行年度績效報告制度。每年十月底前,工作站須向市科協提交年度工作報告(含項目進度報告)一式四份。該報告須加具院士簽字和設立單位的意見及公章,由市科協向市人才辦和院士所在單位各提交一份備案。

  第二十三條 市科協每年依據建站規劃和有關要求,會同市人才辦、市財政局和有關專家組成考核組,對工作站的績效進行考核,主要包括工作進度、資金使用、實際成效等。

  (一)對績效考核不能達到年度目標的,將凍結后續資助,責成其加快工作進度,直至達到預期目標方可繼續給予資助;

  (二)對資金使用不規范的,將凍結資助資金并加大審計力度,責成其整改,直至整改合格后方可繼續給予資助;

  (三)對績效考核(與建站規劃及工作要求相比照)不合格、使用資金不規范整改不合格者,報請市政府撤銷工作站,予以摘牌并追回資助資金。如發現有違紀、違法行為的,依據有關規定對相關單位和個人作出處理、處罰;構成犯罪的,移交司法機關依法追究法律責任。

  第八章 附則

  第二十四條 本辦法由市人才辦會同東莞市科學技術協會負責解釋。

  第二十五條 本辦法自發布之日起施行,有效期至2018年12月31日。
如有疑惑或有意申請的企事業單位可聯系東莞市鋰電行業秘書處:劉成 13717412031 59500701@qq.com

 

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